Уважаемые выпускники!
В сегодняшних условиях найти работу достаточно сложно, поскольку работодатель предъявляет высокие требования в отношении уровня профессиональной подготовки соискателя, умения использовать современные информационные технологии, способности адаптироваться к меняющимся условиям и содержанию труда.
Помочь вам в приобретении первого профессионального опыта, опыта работы в коллективе – одна из главных задач службы занятости Кубани.
Стажировка, организуемая центрами занятости населения края, в рамках реализации ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края», является новой формой временного трудоустройства молодежи из числа выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, обратившихся в центр занятости населения по месту жительства в течение года после окончания учебного заведения.
Основной целью стажировки выпускников образовательных учреждений всех уровней являются приобретение практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
Для организации стажировки органы системы профессионального образования и службы занятости населения проводят оценку численности выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда и испытывающих затруднения в трудоустройстве.
Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ, на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.
Стажировка организуется в соответствии с договором о совместной деятельности, заключаемым между центром занятости и работодателем. Организации принимают на заявленные рабочие места выпускников, направленных центром занятости населения, и заключают с ними срочный трудовой договор. На выпускников с момента приема на работу распространяется трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования. Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией (регламентом) на конкретное рабочее место, утвержденной руководителем учреждения, в котором выпускник проходит стажировку. За выпускником закрепляется наставник.
В организации стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений принимают участие предприятия и организации, имеющие статус юридических лиц (за исключением государственных учреждений), организующие временные рабочие места или сохраняющие постоянные рабочие места.
Заработная плата выпускнику-стажеру выплачивается работодателем не ниже минимального размера оплаты труда.
По истечении срока стажировки работодатель может рассмотреть вопрос о постоянном трудоустройстве выпускника.
Если вас заинтересовали условия стажировки и вы хотите принять участие в данной программе – обращайтесь в государственное казенное учреждение краснодарского края «центр занятости населения» г. Армавира.