Работа центра профессиональной ориентации и трудоустройства выпускников

План работы Центра профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников на 2017-2018 учебный год.

Центр профессиональной ориентации и трудоустройства выпускников был создан приказом директора ГБПОУ КК "АМТ" №10-01-205/1 от 12.12.2013г.

Основными задачами службы содействия трудоустройству выпускников являются:

1. Работа с предприятиями:

- установление постоянных персональных контактов с представителями региона;

- создание банка данных (информационной сети) о тенденции экономического развития региона и кадровой политике предприятий;

- обмен информацией с предприятиями;

- привлечение представителей предприятий к мероприятиям по профориентации, проведение совместных мероприятий (дни открытых дверей, олимпиады, конкурсы)

- заключение договоров с предприятиями о предоставлении мест обучающимся для проведения стажировок и для работы во время каникул;

- организация регулярных дискуссий (круглых столов) по проблемам профориентации. трудоустройства и карьерного роста;

2. Работа с обучающимися и выпускниками:

- развитие оптимизма и самоуважения;

- ориентация обучающихся на перспективные профессии;

- разработка дифференцированных программ профориентации;

- повышение уровня юридических знаний;

- своевременное ознакомление обучающихся с работой государственных и негосударственных структур в сфере трудоустройства и социальной защиты;

3. Работа с родителями:

- родительские собрания;

- попечительские советы;

- обмен информацией с родителями о ситуациях на предприятиях

4. Работа с общественностью:

- проведение совместных мероприятий учебных заведений, фирм и органов управления;

- ознакомление других учебных заведений, отраслей и регионов с результатами работы;

5.

  1. Работа с органами управления:

- активное привлечение представителей органов местного самоуправления (включая законодательной власти) в процесс консультирования обучающихся по вопросам профессиональной ориентации и карьерного роста.

  1. Формирование групп консультантов в учебном заведении.
  2. Создание кадровых агентств по специальностям.

      В своей деятельности служба содействия трудоустройству выпускников руководствуется основными положениями Трудового кодекса, законом РФ «О занятости населения РФ», приказом Министерства образования и науки Краснодарского края № 4105 от 30.07.2013 «Об утверждении Положения о Порядке проведения мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края, и уровня из адаптации на первом рабочем месте», положением «О службе содействия трудоустройству выпускников ГБОУ СПО «АМТ» КК».

    Уровень подготовки выпускников ГБОУ СПО «АМТ» КК соответствует государственным требованиям по специальностям. Выпускники обладают хорошими теоретическими и практическими умениями и навыками. Хорошо знают теорию и практику и способны применять знания в практической деятельности.

Проводится обмен информацией о вакансиях и резюме обучающихся с органами по труду и занятости населения и отделом социальной защиты г. Армавира, г. Новокубанска и другими районами края.

 

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Армавирский машиностроительный техникум» Краснодарского края (ГБОУ СПО «АМТ» КК)

Информация о системе социального партнерства

Развитие социального партнерства – важнейшая составляющая эффективной системы реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики края. Подготовка специалистов по всем образовательным программам ведется в соответствии с потребностями региона, его рынка труда и современными тенденциями развития науки и техники. В техникуме сложились система социального партнерства с предприятиями и организациями города Армавира и Краснодарского края. Для решения задач производственной практики обучающихся техникума реализуются следующие направления деятельности:

- организационно-методическое, сопровождение студентов в ходе профессиональных практик;

- нормативное обеспечение организации профессиональной практики студентов техникума;

- увеличение числа социальных партнеров - баз практики для решения целей и задач профессиональной практики;

- совершенствование механизмов и процедур организации профессиональной практики студентов техникума.

С целью обеспечения студентов методическим сопровождением со стороны руководителей от организаций - баз практики расширяется спектр промышленных предприятий и организаций - социальных партнеров. Далее представлен реестр договоров о социальном партнерстве и Соглашений по производственной практике:

  1. Краснодарское региональное объединение «Союз машиностроителей России» Соглашение о подготовке специалистов и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования для работы на предприятиях машиностроительной отрасли от 12.03.2012 по 2.07.2018. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.
  2. - ОАО « Армавирский завод тяжёлого машиностроения Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.
  3. ЗАО Кубаньжелдормаш Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12 по 2.07.2016.

Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.

  1. ОАО «Армавирский электротехнический завод» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12 по 2.07.2016.
  2. Армавирский электромеханический завод- филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования с 1.09.2015 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.
  3. ООО «НИКЦИМ Точмашприбор» Договор о социальном партнёрстве от 11.12.2012. Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12.по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.
  4. ОАО «Армавирский опытный машиностроительный завод» Соглашение №446-ОК-ПР о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 18.04.12 по 2.07.2016.
  5. ЗАО НПО «РоСАТ» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.
  6. ОАО «СКБИМ» Договор о социальном партнёрстве от14.01.2009 по 14.01.2018.
  7. ООО «Армавиркабель» Договор о социальном партнёрстве от 25.01.2012, Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования и Департаментом промышленности Краснодарского края от 18.04.12 по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.
  8. ООО «Эконом» Договор о социальном партнёрстве от 26.01.12 по 28.12.17 Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 11.12.11 по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.
  9. ЗАО «Тандер» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования Ар Ф/622/14 с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве Ар Ф/622/14 с 02.12.2014 по 15.07.2020 года.
  10. ОАО «Точмашприбор» Договор о социальном партнёрстве № 54 от 11 декабря 2011 по 21.12.18 года. Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 15.02.12 по 2.07.2016. Договор о социальном партнёрстве с 1.09.2014 по 15.07.2020.
  11. ОАО «СКЗСК» (Открытое акционерное общество «Северокавказский завод стальных конструкций» г. Гулькевичи) Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.
  12. ОАО «81 бронетанковый ремонтный завод» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования № 1033 от 1.10.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве № 1034 с 22.09.2014 по 15.07.2020 года.
  13. ООО «Армавирский металлургический завод» № 10-08-038 от 9.10.2013 Договор о социальном партнёрстве.
  14. ОАО «Хадыженский машиностроительный завод» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования с 15.09.2014 по. 15.07.2020 года.
  15. ОАО «Тихорецкий машиностроительный завод им. В.В. Воровского» Соглашение о производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы в учреждениях начального, среднего профессионального образования от 15.09.2014 по 15.07.2020. Договор о социальном партнёрстве с 15.09.2014 по 15.07.2020 года.
  16. ООО «КЛААС» Договор о сотрудничестве от 07.07.2015 по 07.07.2020 года.

Производственная (профессиональная) практика студентов является составной частью основной образовательной программы техникума и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение необходимых умений практической работы по избранной специальности. Техникум осуществляет подготовку специалистов по 7 специальностям среднего профессионального образования базового уровня. Производственная и преддипломная практики проводятся на предприятиях города и края. По итогам учебной и производственной практики проводятся конференции. С 12 предприятиями техникум сотрудничает более 5 лет, из них 6 предприятий и организаций на которых практику проходят более 15 человек:

ОАО «81 бронетанковый ремонтный завод»

Армавирский электромеханический завод- филиал ОАО «ЭЛТЕЗА»

ЗАО НПО «РоСАТ»

ОАО «Армавирский опытный машиностроительный завод»

ЗАО «Тандер»

ООО «Эконом».

В ходе освоения ФГОС СПО обучающиеся приобретают рабочие профессии: токарь, слесарь механосборочных работ, электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, агент торговый, кассир, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, наладчик технологического оборудования, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Одной из форм сотрудничества является организация экскурсий для преподавателей и обучающихся техникума на предприятия города Армавира. На 9 предприятиях города систематически по плану организуются экскурсии, преподаватели техникума проходят стажировки, представители предприятий участвуют в разработке и рецензировании учебно-программной документации и аттестации обучающихся и проводят лекции. Темы выпускных квалификационных работ определяются техникумом, согласовываются с работодателями, обучающемуся предоставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы, в том числе предложения своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки для практического применения.

Практическое обучение на реальных рабочих местах осуществляют три основных социальных партнера, с которыми ведутся переговоры о заключении соглашений о базовых предприятиях:

Армавирский электромеханический завод- филиал ОАО «ЭЛТЕЗА»

ОАО «81 бронетанковый ремонтный завод»

ЗАО НПО «РоСАТ»

 

Центр располагается в кабинете 208.

Руководитель центра: Акимова Наталья Юрьевна

контактный телефон +79284279408

 

План работы Центра профессиональной ориентации и содействия трудоустройства выпускников на 2017-2018 учебный год.

http://www.zoofirma.ru/
http://www.zoofirma.ru/